62岁俞敏洪，凌晨报平安

□ 河南日报客户端记者 杨凌 赵(zhào)同增 在(zài)富士康郑州科技园2楼生产车间一侧的(de)长廊(chángláng)上，墙上的一组iPhone手机图片引人注目，从该车间生产的第一代产品到如今的iPhone 16系列，记录了一颗“苹果”自2010年落地中原之后的不断迭代与成长，更(gèng)见证了15年来苹果公司携手富士康扎根河南(hénán)产业沃土，互相赋能、共生共赢，推动河南乃至中国电子信息产业从“制造(zhìzào)”走向“智造”的珍贵历史瞬间。 15年前，郑州富士康在一片枣林(zǎolín)中“萌芽”，15年后，它已成长为产值数千亿元的(de)(de) “超级工厂”，衍生带动超过200家相关配套企业落户河南，繁茂的“产业大树”结下无数深受消费者青睐的“苹果”，如今已是全球最大的智能终端(zhōngduān)生产基地之一。 15年，在历史长河中只是一瞬间，但对于河南的电子(diànzi)信息产业发展来说(láishuō)，却是从起步到成长的关键15年。 在(zài)郑州富士康迎来15周年(nián)庆之际，企业生产情况怎样？相关负责人和员工又如何评价15年的收获？带着这些问题，5月27日，记者走进富士康郑州科技园，为读者一一探访，寻找答案(dáàn)。 iPhone 16 Pro Max主板工厂(gōngchǎng) 穿过智能风淋室，吹掉身上的(de)静电和浮尘，就(jiù)进入到郑州(zhèngzhōu)富士康“灯塔工厂”。在这里，看不到员工操作与走动(zǒudòng)，随着绿色指示灯闪烁，一台台智能设备井然有序地“自主”完成从物料存储、上料、生产到成品包装出货的所有环节，实现一键校正、柔性布局。 富士康郑州科技园“灯塔工厂(gōngchǎng)” “这是河南首个‘灯塔工厂’。”郑州(zhèngzhōu)富士康(fùshìkāng)相关负责人告诉记者，基于万物互联和数字技术(jìshù)，富士康研发了智能管理系统，涵盖供应链、生产、设备、良率、质量(zhìliàng)、能源环境管理六大模块，协助系统实现智能决策。 2024年9月(yuè)，这里完成最新一轮升级改造，通过智能技术与绿色理念的深度(shēndù)融合，生产效率(xiàolǜ)提高102%，设备综合效率提升 27%，助力富士康实现生产效率与品质的跃升、运营效益与可持续发展(fāzhǎn)的多维突破。 富士康M区智能仓储(cāngchǔ)基地 在郑州富士康总装车间，不起眼的iPhone手机包装盒“暗藏玄机”。苹果公司(píngguǒgōngsī)和富士康联合(liánhé)研发的高精度喷墨技术投入应用后，以往人工贴产品信息标签的场景一去不返。这一技术把员工从(cóng)重复简单劳动中(zhōng)解脱出来，同时绿色油墨更节能环保。 iPhone 16 Pro Max生产线上人工(réngōng)检测 重复(chóngfù)利用的(de)托盘，可降解、可回收的环保贴膜……苹果公司携手富士康在生产线上推出的一系列创新技术，正迅速提升中国电子信息产业“绿色(lǜsè)制造”的水平。 “苹果公司全球前200家供应商中，超过80%在中国有生产基地，仅在过去5年里，苹果公司就在中国的智能和绿色制造领域投资(tóuzī)超过200亿美元。” 苹果公司亚洲采购(cǎigòu)运营管理(guǎnlǐ)副总裁崔玉善说。 富士康M区智能(zhìnéng)仓储基地 从“制造”到“智造”，富士康的(de)发展代表着河南电子信息产业发展的最高水平，它站在了(le)全球科技巨人(jùrén)的肩上，也必将成为巨人的一部分。 事实上，苹果的(de)投资不仅体现(tǐxiàn)在硬件设施上，更聚焦于“人”的成长——通过丰富多样的培训项目不断提升员工(yuángōng)能力，赋能电子信息产业升级(shēngjí)和企业的可持续发展，15年来，无数富士康员工在这里收获了成长和圆满人生。 平顶山小伙袁瑞恒，4年前入职富士康(fùshìkāng)，目前已是管理60多名员工的出色“线长(zhǎng)”。“刚开始做线长时，经验不足，感觉很吃力。后来有机会接触到了苹果客户的线组长培训项目，让我受益匪浅。” 袁瑞恒说，苹果公司和富士康共同打造(dǎzào)的发展平台，为(wèi)员工提供的不仅仅是干活挣钱的工作，更是实现个人成长(gèrénchéngzhǎng)的宝贵平台。 一位操作工学习了Apple的(de)机械手项目后开启智能工厂岗位 王林河入职富士康 6 年，通过苹果公司和富士康合作(hézuò)的学徒制项目加入富士康，如今已是(rújīnyǐshì)楼层组长，带领 17 位线长负责 400 人团队(tuánduì)的生产工作。“公司投入了(le)很多，优秀教师、优秀跟岗教练等各类优质资源加持，让我一毕业就成为可以带线的线长。” 残疾员工张小芳在(zài)接受记者采访 43岁的(de)残疾女工张小芳(zhāngxiǎofāng)(zhāngxiǎofāng)，是入职郑州富士康14年的老员工。2013年她(tā)参加了(le)苹果公司联合富士康推出SEED的项目；2024年参加苹果公司与富士康联合举办的《个人领导力》培训课程；目前，苹果公司推出的《以学员为中心》课程，又激发了她成为培训师的热情。“我取得了北京大学网络教育学院的本科学历，收获了爱情，在郑州买了房子(fángzi)。” 张小芳说，多元融合的文化让残疾员工的生活丰富多彩(fēngfùduōcǎi)，每一天都是崭新的一天。 来到富士康千天早期发展公益(gōngyì)服务中心，孩子(háizi)们一张(zhāng)张天使般的笑脸令人喜悦。该项目由苹果公司牵头，由美国斯坦福大学提供技术支持和养育师的专业培训，富士康进行建设和运营，面向富士康员工0-3岁(suì)宝宝的家庭免费开放。 据崔玉善介绍，苹果公司(píngguǒgōngsī)早在2008年就开始在合作供应商中推行(tuīxíng)员工培训项目，涵盖技能、管理、身心健康方面等多个维度，推出(tuīchū)了一系列关注员工身心健康和团队融合的课程(kèchéng)，苹果公司希望员工们能够通过学习，更好地掌控自己的人生，实现持续成长。 综合功能区配备了多项设备满足年轻人(niánqīngrén)的娱乐需求 “员工是(shì)企业(qǐyè)最大的财富，是企业持续发展的原动力，以人为本，关爱员工，帮助(bāngzhù)他们(tāmen)不断成长是企业的责任。”富士康科技集团事业群副总经理、郑州科技园区产品负责人王雪这样概括富士康的人才理念。 富士康员工(yuángōng)活动中心书法室 15年，富士康在河南的成长(chéngzhǎng)历程，不仅仅是技术迭代与(yǔ)制造水平提升的进程，从流水线上的技能重塑，到对残障人群的关爱包容，其印证的是企业的社会(shèhuì)责任，更是苹果公司与富士康“以人为本”理念的生动(shēngdòng)体现。 健身中心私人(sīrén)教练免费教授如何使用器械 扎根河南15年，产业大树越长越茂盛，“苹果”越结越(jiéyuè)丰硕，落户于郑州航空港经济综合(zōnghé)实验区的富士康郑州科技园产值已实现(shíxiàn)“十二连增”。 王雪告诉记者，之所以选择继续扎根中原，是因为过去15年的(de)成果证实河南有着适合(shìhé)企业成长的肥沃“土壤”，包括人才、环境、产业配套、物流多个方面(fāngmiàn)。 ——丰厚的人才储备。河南是人口大省和人才大省，为郑州富士康产业转型提供(tígōng)了人才保障(bǎozhàng)。 ——优良的(de)营商环境。河南省高度重视实体经济发展，用(yòng)高效的服务助力企业快生产、快发展，同时对企业提供全方位、全流程精准帮扶，增强(zēngqiáng)了企业扎根河南的决心和信心。 ——完整的产业配套。河南电子信息产业已形成研发、核心制造在郑州航空港区，主板、摄像头模组、显示屏(xiǎnshìpíng)模组、零组件研发与生产布局全省的良性互动局面，这种资源的高效衔接，为企业节约(jiéyuē)了时间和成本，更为新产品(chǎnpǐn)从开发到(dào)量产提供了极大帮助。 ——高效便捷的物流。以郑州富士康为例，厂区紧邻郑州新郑国际机场，距离高铁站不到10公里(gōnglǐ)，驱车几分钟就能驶上高速公路(gāosùgōnglù)……产品(chǎnpǐn)可以完成一小时通关、天量级交付。 “郑州富士康是特别好的(de)例子，从最早较多的手工组装测试制程，到今天(jīntiān)发展到高度自动化(zìdònghuà)的制程，苹果公司和供应链的工程师并肩工作，在制造创新方面取得了诸多突破。”崔玉善在接受记者采访时表示，“我们在中国(zhōngguó)(zhōngguó)的供应商正引领智能制造的潮流，他们参与(cānyù)制造 苹果公司所有最先进的产品。 未来我们将继续与富士康等在中国的供应商深化合作，持续创新，助力智能制造更上层楼。” 富士康新事业总部大楼及研发中心在郑州市郑东新区开工建设(jiànshè) 据了解，今年2月27日，富士康新事业总部大楼在郑州市郑东新区开工建设，标志着(zhe)富士康在河南的战略布局迈入全新阶段。新事业总部是作为富士康聚焦(jùjiāo)新兴产业的起点(qǐdiǎn)，将致力于(zhìlìyú)将其打造成为富士康全球创新和产业布局的核心基地和重要标杆。