筑牢“安全盾” 织就“防护网”

安全是1，其他是后面的0。安全生产是企业发展的生命线，更是高质量发展的基石。竹山县烟草专卖局（营销部）基层员工，每(měi)日(měirì)在烟站(zhàn)、田间、配送线上忙碌的同时，也深切体会到(dào)安全预防措施(yùfángcuòshī)是守护我们安全工作的坚实盾牌。近年来，竹山县局（营销部）坚持以“零事故、零隐患”为目标，通过一系列创新且卓有成效(zhuóyǒuchéngxiào)的举措，构建起(qǐ)“预防为主、全员共治”的安全生产体系，为每一位员工和整个企业的稳健发展筑牢了安全屏障。 文化(wénhuà)浸润、让安全理念深入人心 竹山县局（营销部(yíngxiāobù)）深知安全工作的根本在于人，因此将安全文化建设作为首要任务，打造了独具特色的“雁安·竹宁”安全文化品牌。走进办公区(bàngōngqū)或生产区，随处可见安全标语、警示(jǐngshì)教育展板，电子屏滚动播放着事故案例，以(yǐ)强烈的“视觉冲击波”入脑、入心、入行，让安全警示无处不在(wúchǔbùzài)。 竹山文化品牌“雁安(yànān)·竹宁” 竹山县局（营销部）主要领导带头讲安全公开课，将安全纳入行政办公会、周例会固定(gùdìng)议题，安全培训更是形式多样，例如组织全员集中观看安全宣传片(xuānchuánpiàn)；通过中国烟草网络学院(xuéyuàn)平台开展常态化学习，以视频讲座、案例分析、实操演练等方式提升技能(jìnéng)。 一位烟站技术员感慨道：“以前觉得安全是领导的事，现在明白安全是每个人的责任(zérèn)。”通过持续的教育，员工的安全意识实现了从(cóng)“要(yào)我安全”到“我要安全”的根本转变。 管理创新、筑牢安全(ānquán)责任高压线 竹山县局(jú)构建了严密的网格化管理体系(tǐxì)，明确了各(gè)烟叶站、管理所（市场部）、部门的主要安全责任人，并(bìng)(bìng)指派了一名兼职安全员负责(fùzé)安全管理。此外，局里会不定期组织专班前往烟站进行检查(jiǎnchá)，每个季度进行安全履职的“体检”，并制定(zhìdìng)问题整改清单，开展雁安安全测试，年末则执行安全绩效考核，落实奖惩措施。竹山县局坚持“线上询问一百遍，不如现场看一遍”的原则，采用“四不两直”方法进行隐患排查。对于发现的问题，实行“定人、定时(dìngshí)”整改，并建立了线上闭环流程：竹山县局秉持“培训即生产”的理念，建立了分层分类的培训体系。 针对物流配送环节(huánjié)的高风险，县局为所有公务车辆加装了北斗定位系统，以实时监测超速等违规行为。物流中转站(zhōngzhuǎnzhàn)严格执行出车前(qián)检查制度，包括(bāokuò)测试轮胎胎压、检查制动(zhìdòng)系统、查验车载灭火器、清点应急工具，确保车辆无“病”上路。中转站利用每日晨会加强驾驶员的安全教育，合理规划送货时间，避开高温时段。近年来，物流中转站实现了零(líng)安全事故，其安全预防机制在全局范围内获得了广泛赞誉。 物流配送(wùliúpèisòng)人员开展消防设施检查 延伸服务、构建(gòujiàn)全链条安全共同体 竹山县局（营销部）技术员兼任烟农安全(ānquán)员，在暴雨来临前通过烟农群发布安全提醒，日常(rìcháng)分享安全警示教育视频和小知识，并定期组织烟农开展安全逃生演练，柳林乡公祖村烟农田(nóngtián)涛表示：“以前生产(shēngchǎn)粗放，骑车不戴头盔、农用(nóngyòng)摩托车载人时有发生。现在烟站定期培训，让我们切实增强了安全意识。” 基层烟站在隶属乡镇组织烟农参与(cānyù)消防应急演练 竹山县局（营销部）通过“文化铸魂、管理筑基(zhùjī)、能力强体”，走出了一条(yītiáo)具有行业特色的安全发展之路。从(cóng)领导到一线员工(yuángōng)，从办公区到田间地头，从技术员到零售户，一张全员参与、全过程管控、全方位覆盖的安全防护网已然织就。 在(zài)2025年“安全(ānquán)生产月”期间，竹山县局（营销部(yíngxiāobù)）以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为主题，持续深化安全体系建设。让(ràng)每个基层员工既是安全措施的受益者，更是实践者。让我们共同践行“安全是1，其他是后面的0”的理念，让安全成为竹山烟草高质量发展的最亮底色(dǐsè)！（图片由 杨文奎、李林、马立树 授权(shòuquán)提供）